Curs Inspector Referent Resurse Umane COR: 342304 | specializare 60 h.
Inspectorul de resurse umane, prin pozitia pe care o detine in cadrul departamentului de resurse umane, participa activ la procesul de recrutare, angajare si gestionare a rapoartelor de munca din cadrul unei firme. Indiferent de pregatirea anterioara, parcurgerea acestui curs va ofera cunostintele necesare practicarii cu succes a ocupatiei Inspector Resurse Umane.
Pe langa cadrul legislativ modificat la zi confor, 40/2011 cursul ofera tuturor participantilor o bogatie cazuistica, combinand astfel cadrul legal cu cazuri concrete din practica, prezentandu-se spete juridice prin interpretarea Codului Muncii, studii de caz si exemple de buna practica. Rolul unui Inspector de resurse umane in cadrul organizatiilor apare ca fiind o necesitate. Schimbarile intervenite in ultima perioada ne obliga la o cunoastere in profunzime a prevederilor legislative, simtindu-se astfel nevoia unui specialist de resurse umane, care sa asigure conformitatea cu legea.
Acest curs cuprinde toate informatiile de care aveti nevoie pentru a deveni Inspector Resurse Umane.
Tematica acestui curs contine notiuni care va confera urmatoarele competente:
-Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului;-
-Organizarea recrutarii si selectiei de personal;
-Intocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului angajat;
-Intocmirea dosarului de pensionare;
-Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la buget;
-Lucrul in echipa;
-Dezvoltarea profesionala;
-Oferirea informatiilor privind probleme de personal;
-Planificarea activitatii proprii;
-Administrarea de date de evidenta a personalului utilizand PC-ul;
-Programul REVISAL-registru de evidenta al salariatilor-versiunea noua conform HG 500/2011.
Cursurile sunt autorizate de catre C.N.F.P.A si diplome recunoscute de M.E.C.T.S si M.M.F.P.S .
Pentru inscrieri sau mai multe detalii va rugam sa ne contactati pe email: office@aprendis.ro sau la 0758 877 480
Aprendis (Zbranca Alexandru - Aprendis)
